Calculadora de
Liquidación Laboral
Ciudad de México
Calcule al instante cuánto le corresponde por despido injustificado. Incluye indemnización constitucional, 20 días por año, prima de antigüedad y salarios caídos.
Cálculo orientativo basado en arts. 48, 50, 76, 80, 87, 162 LFT y art. 123-A-XXII Constitucional. El monto definitivo lo determina el Tribunal Laboral.
Tablas de referencia — Liquidación laboral 2026
Información basada en la Ley Federal del Trabajo vigente, reforma 2023 de vacaciones (art. 76) y salario mínimo general 2026.
Días de vacaciones por antigüedad (art. 76 LFT, reforma 2023)
| Antigüedad | Días de vacaciones | Prima vacacional (25%) |
|---|---|---|
| 1 año | 12 días | 3 días |
| 2 años | 14 días | 3.5 días |
| 3 años | 16 días | 4 días |
| 4 años | 18 días | 4.5 días |
| 5 años | 20 días | 5 días |
| 6-10 años | 22 días | 5.5 días |
| 11-15 años | 24 días | 6 días |
| 16-20 años | 26 días | 6.5 días |
| 21-25 años | 28 días | 7 días |
| 26-30 años | 30 días | 7.5 días |
Liquidación vs Finiquito — Comparativo
| Concepto | Liquidación | Finiquito |
|---|---|---|
| Cuándo aplica | Despido injustificado | Renuncia o fin de contrato |
| 3 meses salario (art. 123) | Sí | No |
| 20 días por año (art. 50) | Sí | No |
| Prima de antigüedad | Sí (siempre) | Solo si +15 años |
| Aguinaldo proporcional | Sí | Sí |
| Vacaciones proporcionales | Sí | Sí |
| Prima vacacional | Sí | Sí |
| Salarios caídos | Sí (hasta 12 meses) | No |
Fuente: Ley Federal del Trabajo (arts. 48, 50, 76, 80, 87, 162), art. 123 apartado A, fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Salario mínimo general 2026: $278.80/día ($8,364/mes). Doble SMG para tope prima antigüedad: $557.60/día.
Preguntas frecuentes sobre liquidación laboral
¿Qué es una liquidación laboral?
La liquidación laboral es el pago que el patrón debe realizar al trabajador cuando lo despide sin causa justificada. Está establecida en el artículo 123, apartado A, fracción XXII de la Constitución y en los artículos 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo. Incluye la indemnización constitucional de 3 meses de salario, 20 días por cada año de servicio, prima de antigüedad y las prestaciones proporcionales devengadas.
¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden injustificadamente?
Por despido injustificado le corresponde: 3 meses de salario diario integrado (indemnización constitucional), 20 días de salario integrado por cada año trabajado, 12 días de salario por año de prima de antigüedad (topada a 2 veces el salario mínimo), más las partes proporcionales de aguinaldo (15 días), vacaciones y prima vacacional (25%). Use nuestra calculadora para obtener un estimado personalizado.
¿Qué son los salarios caídos?
Los salarios caídos o vencidos son los salarios que el trabajador dejó de percibir desde el día del despido hasta que se ejecuta el laudo o sentencia. Conforme al artículo 48 de la LFT (reformado en 2012), se pagan hasta un máximo de 12 meses de salario. Si el juicio excede ese plazo, se genera un interés del 2% mensual sobre 15 meses de salario por el tiempo excedente.
¿Cómo se calcula el salario diario integrado?
El salario diario integrado (SDI) se calcula multiplicando el salario diario ordinario por un factor de integración. Este factor se obtiene sumando: 1 + (aguinaldo/365) + (días de vacaciones x 0.25 / 365). Por ejemplo, para un trabajador con 1 año de antigüedad: factor = 1 + (15/365) + (12 x 0.25/365) = 1.0493. Si su salario diario es $833.33, su SDI sería $874.44.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado?
Tiene 2 meses (60 días naturales) a partir de la fecha del despido para presentar su demanda, conforme al artículo 518 de la LFT. Es fundamental no firmar ningún documento de renuncia voluntaria y acudir lo antes posible con un abogado laboralista para iniciar el proceso ante el Tribunal Laboral competente en la Ciudad de México.
¿Qué diferencia hay entre liquidación y finiquito?
El finiquito es el pago de las prestaciones devengadas (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional proporcionales) que corresponden en cualquier terminación laboral, incluyendo la renuncia. La liquidación, en cambio, se genera exclusivamente por despido injustificado y es significativamente mayor: incluye 3 meses de indemnización constitucional, 20 días por año trabajado, prima de antigüedad y posibles salarios caídos, además del finiquito.
¿Fue despedido injustificadamente?
Nuestros abogados laboralistas en CDMX pueden ayudarle a obtener su liquidación completa. La Lic. Luciana Valle y su equipo le representan.