En nuestro despacho jurídico laboral en CDMX, ofrecemos asesoría integral para empresas y trabajadores, enfocándonos en la prevención de riesgos legales, la defensa de derechos laborales y la solución de conflictos. Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral cuenta con amplia experiencia en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo y en la representación ante tribunales y centros de conciliación laboral en la Ciudad de México.
Una de nuestras principales áreas de servicio es el cumplimiento normativo laboral, ayudando a las empresas a operar conforme a la ley y evitar sanciones. Realizamos auditorías laborales preventivas, revisamos contratos, reglamentos internos y estructuras de pago para garantizar que todos los aspectos legales estén en orden. Esto permite reducir riesgos, fortalecer la estabilidad laboral interna y mejorar la relación con las autoridades laborales.
Nuestros abogados laborales en CDMX elaboran y revisan contratos laborales personalizados, convenios modificatorios, cartas de oferta, políticas internas y acuerdos de confidencialidad. Ya sea que representemos a una empresa o a un trabajador, buscamos establecer relaciones laborales claras, seguras y conforme a la legislación vigente, cuidando tanto la parte jurídica como la operativa.
Brindamos asesoría continua en la gestión del talento humano, incluyendo reestructuras, cambios de condiciones laborales, implementación de sanciones, licencias, permisos y atención a conflictos internos. Nuestro objetivo es mantener un ambiente laboral armónico y legalmente sólido, evitando problemas que puedan escalar a instancias legales.
Cuando surgen controversias, nuestros abogados expertos en conflictos laborales intervienen para negociar acuerdos equitativos, representar en audiencias de conciliación o defender los intereses del cliente ante reclamos. Participamos en conflictos individuales o colectivos, promoviendo soluciones rápidas y favorables que eviten litigios prolongados y costosos.
En caso de no llegar a un acuerdo, representamos a nuestros clientes ante el Centro de Conciliación Laboral y los Tribunales Laborales en CDMX, defendiendo sus derechos con profesionalismo y estrategia. Atendemos casos de reclamaciones por prestaciones, acoso laboral, finiquitos mal calculados y demás controversias laborales, siempre buscando el mejor resultado jurídico.
Nos especializamos en la correcta ejecución o defensa en casos de despido justificado o despido injustificado. Asesoramos a empleadores para evitar riesgos legales al concluir una relación laboral, y representamos a trabajadores que han sido despedidos sin causa, buscando indemnización o reinstalación conforme a derecho. Nuestra experiencia en este tipo de asuntos nos posiciona como uno de los despachos laborales de referencia en CDMX.
✔️ Experiencia en derecho laboral individual y colectivo
✔️ Conocimiento actualizado de reformas y criterios actuales
✔️ Trato personalizado y confidencial
✔️ Defensa firme tanto para trabajadores como empleadores
✔️ Atención en toda la CDMX y asesorías en línea
✔️ Honorarios claros, sin sorpresas
Sí. Si no hubo causa justificada, debes recibir 3 meses de salario más prestaciones pendientes y otros conceptos.
Tienes 60 días hábiles a partir del despido. No dejes pasar el tiempo.
Pueden intentarlo, pero sin documentos firmados, tú tienes derecho a demandar. No firmes sin consultar primero.
Con contratos bien elaborados, reglamentos internos claros y cumplimiento legal constante.
Ya sea que busques defender tus derechos como trabajador o proteger tu empresa, te ofrecemos asesoría legal confiable, profesional y estratégica.
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